海峡两岸茶业交流协会中期发展规划 （2023-2028年）
为深入贯彻落实习近平总书记关于 "三茶" 统筹的重要指示精神，推动茶文化、茶产业、茶科技融合发展，充分发挥协会在行业引领、资源整合、桥梁纽带中的重要作用，促进茶文化推广、茶产业服务、茶科技创新和两岸茶业交流合作，根据民政部《“十四五”社会组织发展规划》（民发〔2021〕78号）、依据《海峡两岸茶业交流协会章程》及相关法规政策，结合理事会换届，制定本规划。 一、规划背景 当前，我国茶产业正处于从量变到质变的关键时期，面临着全新的发展机遇和挑战。新茶饮市场的兴起、国际化步伐的加快以及两岸融合发展的深入，都对协会工作提出了更高要求。近年来，协会在推动茶文化推广、茶产业服务、茶科技创新、两岸茶事交流等方面取得了一定成绩，但也存在茶叶市场疲软、茶企服务体系有待完善等问题。因此，制定中长期发展规划，对于协会明确方向、凝聚力量、推动茶产业高质量发展具有重要意义。
二、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入践行 "三茶" 统筹发展理念，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动茶产业高质量发展。充分发挥协会桥梁纽带作用，团结带领广大会员，统筹国内外市场，加强两岸交流合作，提升我国茶业的国际竞争力和影响力。 （二）基本原则 1.党建引领，规范发展：加强协会党的建设，以党建促会建，完善内部管理机制，提升协会服务能力和水平，确保协会规范有序发展。 2.统筹协调，融合发展：坚持茶文化、茶产业、茶科技一体规划、协同推进，促进一二三产业融合发展，构建全产业链发展格局。 3.品牌引领，市场导向：加强品牌建设，培育具有国际影响力的茶叶品牌，以市场需求为导向，优化产品结构，拓展国内外市场。 4.两岸协同，开放合作：发挥协会两岸交流平台优势，深化闽台茶业合作，实现互利共赢。
三、主要任务 （一）切实提高政治站位、强化政治引领，持续深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神。 要学思践悟习近平总书记重要指示精神，从政治和全局高度深刻认识“三茶”统筹发展的重大意义，把坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治原则，贯穿落实到协会工作的全过程和各方面。按照福建省委、省政府工作部署和农业农村部的指导意见，结合协会工作实际，深入实施“深学争优、敢为人先、实干争效”行动，进一步凝心聚力、履职尽责，扎实做好新一届协会工作，共同树立茶界标杆、争创一流协会。 （二）切实围绕中心、服务大局，合力推动两岸茶业高质量发展，把“茶叶”这张名片擦得更亮。 用足用好全国性茶业协会的金字招牌，搭建更多茶事交流平台。继续做海峡两岸茶业博览会、海峡论坛·海峡茶会、9·8厦门茶博会、福州茶叶交易会、闽茶中国行等重要茶事活动的主办、协办工作，依托中国国际进口博览会、中国农民丰收节、国际茶日系列活动和中国国际农产品交易会、中国国际茶叶博览会等平台，组织茶企全面对接、深度参与，充分展示茶文化，深入促进茶贸易，做大做强茶产业，服务推进茶科技，推动塑造茶品牌，不断增强“三茶”统筹的整体合力和工作质效。发挥协会作为全国性涉台社会组织作用，加强台商台企联动，推动经验分享、资源共享、优势互补、科技进步和创新升级，促进两岸茶文化、茶产业、茶科技融合发展，合作共赢。加强与全国茶叶产销大省同业机构的互动交流，共商茶事、共拓茶锦。 （三）切实强化服务意识、提升服务水平，更好履行服务茶企、服务茶农、服务会员的重要职责。 精准服务茶企茶农，着力增强会员获得感和满意度。充分发挥协会一头联系党委政府、一头服务茶企茶农的优势，及时反映行业诉求，帮助争取金融支持、税费退减，提供会计、法律咨询等服务，力所能及解决茶企茶农的需求和困难。大兴调查研究，会同茶企茶农和有关部门，对事关“三茶”统筹发展的战略性、前瞻性、综合性问题，及时提出政策建议，促进行业交流，推动产业优化升级。组合茶科技方面的力量，形成科研机构与茶企的对接机制，推动技术创新、理论创新和实践创新。通过开展职业技能等级认定、制定团体标准，培养茶行业专业技术人才，进而规范茶行业发展、提升茶行业整体水平。提升协会信息化水平，建立完善的会员服务平台和行业信息数据库，为会员提供更加精准、高效的服务。 （四）全面加强协会党的建设和自身建设，不断提升治理能力和治理效能。 加强党建引领，积极发挥承担社团组织的职能作用。坚持党对协会工作的全面领导，强化党建引领作用。完善协会党组织建设，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，确保协会工作正确政治方向。健全协会内部治理结构，规范运作机制，提升服务效能，履行行业自律、协调、服务职能。加强协会队伍建设，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的工作团队，增强协会的凝聚力与战斗力，为行业发展提供坚强组织保障。 四、保障措施 （一）政治保障。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建工作深度融入协会各项工作之中。成立党建领导小组，由协会会长任组长，党员行政副会长、监事长等任副组长，统领协会各项工作，把党的领导贯彻协会的全过程、各方面。成立党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，定期组织协会工作人员及会员企业中的党员开展专题学习活动，深入领会党的政策方针对于茶产业发展的指导意义，不断提高政治站位，牢固树立 “四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到 “两个维护”。 （二）组织保障。严格依据章程召开会员（代表）大会、理事会、常务理事会，完善理事议事制度，明确各层级组织的职责、权利和工作流程，确保会员的意见和建议能够充分表达和落实。 （三）人才保障。全面提高协会负责人决策水平和协调行业发展的能力，加强协会内部专家型、管理型、复合型人才梯队建设，提高专业化水平。 （四）制度保障。严格做到依法办会、按章办会。在制度建设与管理方面，进一步健全财务、人事、资产、档案、印章、证书、活动及分支机构等内部管理制度。要规范推进民主选举、民主决策与民主管理流程，将 “三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）事项纳入民主决策核心范畴，明确决策程序、责任主体和审批权限，同步健全内部监督机制，形成 “制度完善、流程规范、监督到位” 的治理闭环。优化各职能部门，提升专业能力，建立各司其职、分工明确、合作紧密的架构。 五、附则 本规划自2023年12月21日第三届会员代表大会第二次会议审议通过起实施，由海峡两岸茶业交流协会负责解释和组织实施。协会各部门和全体会员要紧密围绕规划目标任务，齐心协力，扎实工作，确保规划顺利实施，为推动我国茶产业高质量发展和两岸融合发展作出新的更大贡献。 |